¿Qué es la igualdad, la paridad y la equidad?

Por Lourdes Medina

Explicamos las diferencias entre los términos igualdad, paridad y equidad, que a menudo se usan incorrectamente, a pesar de sus diferencias:

  1. Igualdad: 

La igualdad es el derecho inherente de todos los seres humanos a ser reconocidos como iguales ante la ley sin discriminación por su género, condición sexual, raza, creencia, nacionalidad, clase social o cualquier otro motivo.  

  1. Paridad:

El concepto de paridad está relacionado con corregir la falta de representatividad de las mujeres en la esfera pública, sobre todo en la política  La paridad tiene que ver con las llamadas cuotas de género que siguen generando rechazo por parte de algunos sectores incapaces de aceptar la deuda histórica existente con las mujeres.

  1. Equidad:

La equidad (del inglés, equal) se utiliza más en América, en ocasiones como sinónimo de igualdad pero va más allá de ésta y articula tanto los derechos individuales como la justicia social. Tiene en cuenta las condiciones de partida y las necesidades específicas y diferenciadas de las mujeres de forma que la igualdad de condiciones y oportunidades pueda ser efectiva y no androcéntrica.

En este unio podríamos cambiar el rumbo de muchas cosas, si las familias latinas, mexicanas, chicanas o bien hispanas hacen valer su voz. Si el martes 5 de junio, sale nuestra gente de origen latinoamericano y vota, vamos a cambiar el mundo.  La igualdad, como dice es el: “…DERECHO INHERE DE TODOS a ser reconocidos como iguales…” está en peligro bajo el presente gobierno americano. Es mi observación que si no salimos a votar por los puesto pendientes a nivel de ciudad, condado y estatal, vamos a dar más camino a que nuestros líderes nacionales nos sigan tratando como ciudadanos de segunda clase.

La paridad en nuestras empresas, oficinas legislativas y puestos políticos están en grave necesidad de apoyo y progreso. Ya que actualmente en la legislatura de California solo existe un 22.5% de mujeres representantes. Y a nivel nacional la mujeres, solo componen un 25.4% *.Según un estudio realizado en marzo 2018 por National Conference of State Legislators.  Y según el último estudio por California Women Lead** que nos dice que se ven más mujeres sirviendo en la mesa concejal de la ciudad, pero aun solo llegan a ser 76 las ciudades que si tienes al menos una mujer en el City Council.

En Fresno tenemos a una mujer, Esmeralda Soria y ahora también es la primera en ser presidente de la mesa. Además de ser mujer, también es mexicana.  Ella nos ayuda a que la ciudad de Fresno y sus líderes siempre se acuerden que deben ser justos y considerar al pueblo que no tiene la cultura o recursos de estar en juntas, proyectos o reuniones donde se habla de las leyes que quieren imponer en la ciudad.

También es importante que una mesa de concejal tenga la opinión femenina. Por ejemplo, cuando la concejal Soria ganó su contienda en el 2014 (que por cierto, le ganó a 6 otros candidatos), ella ayudó a que las trabajadoras y clientes mujeres tuvieran acceso a un lugar sano y seguro para amamantar a sus bebés o cambiarles los pañales. En el City Hall nunca se habían fijado que esto es útil y necesario para que su pueblo sea incluido.  

Este 5 de junio se votará por cuatro de los siete puestos para concejal. Los candidatos en su mayoría son hombres, pero si tenemos por lo menos una mujer corriendo para cada puesto. En el distrito siete de la ciudad de Fresno (City Council district 7) están tres candidatos: dos hombres y una mujer. Y en esta contienda si se han hecho muchos debates, campañas y eventos por ganarse el respaldo del pueblo.

Incluso en esta campaña se ha visto el uso de tácticas abusivas y sucias. Uno de los candidatos se ha dedicado a manchar el nombre y reputación de la candidata Genoveva Islas, la única mujer y de orígen mexicano,. Mandando el mensaje de que ella no usa su nombre de casada, que ella tiene otra casa en otro condado y que sus contribuciones vienen de gente de la bahía. Ella también ha sufrido por el destrozo y retiro de sus rótulos de campaña en las calles, y esto es un gran costo para reponer. Lo triste de estos ataques es que él abusa de su privilegio como hombre o machismo para atacar a la mujer. El enfoque que usa de intimidar a Veva Islas por su apellido de casada es incluso algo racista y machista, ya que él quiere hacer pensar a la gente que ella no usa el nombre de su esposo como toda mujer usualmente lo  hace. Veva Islas es el nombre que registró para la boleta porque ella sabe que hay mucha gente que se le dificulta decir GENOVEVA ISLAS, así que mejor usó un nombre más ligero de reconocer. Que al uno registrarse para cualquier puesto puede decir cómo quiere que salga su nombre en la boleta. “Lo que molesta del ataque de este señor Republicano, es que lo hizo de manera para que la mujer debe de sentirse obligada llevar el nombre de su esposo…Me preocupa que otras mujeres o incluso las jóvenes se sientan intimidadas a tener que hacer lo que los hombres piensan que una mujer debe de ser o hacer… Para mí, lo que importa es poder servir a mi distrito siete con mejores condiciones en su vecindarios, más parques y desarrollo de trabajos”

La equidad es nuestra arma principal para obtener justas y mejores oportunidades para el futuro de los ingresos laborales para la mujer y personas LGBTQ. Si no luchamos para que se nos pague de acuerdo al talento, educación, capacidad y experiencia por un puesto laboral sin preferencia a nuestro género nunca llegaran las mujeres a romper el techo de cristal que nos limita la equidad de riqueza. Los estudios nos demuestran que una mujer sigue ganando menos que un hombre por el mismo trabajo.  

Por ejemplo, aquí en Fresno está el caso de Aileen Rizo vs. Fresno County office of Education que en abril 2018 acaba de ganar su caso gracias a la suprema corte del noveno circuito, donde dicen que no se puede pagar menos a una mujer solo por usar su historial de salario pasado. Aileen ha estado luchando por casi siete años contra Fresno. Ella acompañada de su esposo y tres hijas se ha presentado muchas veces en la corte, visitas con legisladores, entrevistas en los medios y en actividades de protesta para encontrar justicia en la equidad de pago (#EqualPay). Todo este sacrificio ha sido en nombre de la justicia y equidad para las mujeres y sus familias. Aunque la victoria que le otorgó la corte suprema del noveno circuito, unánimemente en su favor, sabemos que aún será apelada para llevar a la suprem Gobierno Federal tienen que ajustar sus prácticas de pagarle menos a la mujer porque su historial salarial es lo que amerita. Así que esta lucha por evitar que la apelen es monumental en cambiar el precedente de toda una historia. Aileen Rizo quien es profesora de matemática en la universidad se acaba de postular para el distrito 23 Asamblea de California contra el Sr. Jim Patterson, ella siente que para mejorar y proteger los derechos de la mujer y su familia uno debe de participar en el gobierno y servir al pueblo. Aunque este es un nuevo reto en su vida Aileen Rizo sabe que para llegar a obtener igualdad, paridad y equidad para la mujer y su familia ella debe de ser parte del voto en las decisiones sentada a en la mesa del poder.  

Para este martes 5 de junio todos los votos serán necesarios.  Mucho están desilusionados porque está el TRUMPAS de presidente, pero uno puede seguir pensando que votar solo es por presidente, sino que el voto más importante está en los puestos cerca de casa. El votar por puestos en donde se hacen las decisiones para las escuelas, la ciudad, el condado, el estado y luego por la representación nacional son todos más importantes que el elegir a un presidente.  Yo aun creo que en E.E.U.U el decir gobierno es decir que el pueblo es quien lo manda. Pero si no somos el pueblo que vota o se postula para gobernar entonces dejamos que los de intereses especiales y con dinero sean los que usan a los elegidos para que lleven a cabo el trabajo que ellos quieren. ¿Es tu culpa que estemos en los Estado Unidos de América sin protección? Si emigraron para encontrar mejores oportunidades para su familia, ¡entonces no paré solo con ganar dinero y educar a sus hijos!  Salga y sea parte de los registrados por votar! Haga valer su voz por medio del VOTO, aunque solo vote por School Board, Board of Supervisor, City Council o por State Assembly los digo en inglés para que los reconozca y vea quién le conviene más a su familia! ¡VOTE y ayude a sacar a los 439,992 elegibles para votar*** este 5 de junio! Tenemos que hacer historia en Fresno, California para que todo el país nos vean como ejemplo del cambio por un EEUU más representativo del pueblo que vive en el! Si podemos, si debemos y si vale la pena tu voto!

*http://www.ncsl.org/legislators-staff/legislators/womens-legislative-network/women-in-state-legislatures-for-2018.aspx

 

** http://cawomenlead.org/wp-content/uploads/2015-CLW-Report.pdf

*** http://elections.cdn.sos.ca.gov/ror/60day-stwddirprim-2018/county.pdf

  • The Community Alliance is a monthly newspaper that has been published in Fresno, California, since 1996. The purpose of the newspaper is to help build a progressive movement for social and economic justice.

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